2021年03月20日，我司组织开展了新进员工入职培训。本次培训在张总的热情主持下积极开展，参与的员工共计24位。

本次培训分别介绍了职业化概述、职业心态、认识企业、职业化修炼等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。为了促进各部门新员工对积极心态的作用有更深入的了解，田总讲述了“秀才赶考”的故事，如果秀才听了算命的话，那么他也就没有了翻身的机会。幸好店主的及时提醒，让他走上了成功之路。其实生活也是一样，对于任何一件事情，悲观的人总是会看到它的消极的一面，而乐观的人则总是看到它积极的一面，看到它的希望。所以任何事情都不是没有希望，关键的是看你怎么去面对。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过这个故事，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动脑能力，同时团队积极协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互沟通，建立起了友好快乐积极的工作氛围。

在最后环节，张总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于发现、分析、总结并解决问题，做一个创新，专业，爱用心，乐分享的易恩人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长提供足够充足的肥料与阳光。